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這篇文章深入探討員工常規培訓的重要性，強調持續教育對於提升員工技能和公司競爭力的關鍵作用。從團隊與市場的聯繫、激發創意到勞動力建設的影響，全面分析了如何設計有效的培訓計畫，幫助企業在快速變化的市場中保持領先。
